江別市立病院 - 市民の健康の増進と福祉の向上のため、地域の中核病院としてまちづくりに貢献します。

• 看護部長　「看護する喜びを一緒に」
• 緩和ケア認定看護師　「患者様とご家族の望む医療とは」
• 小児科病棟４年目・プリセプター　「自分らしく、自分にできることを」

「看護する喜びを一緒に」

看護部長　野村　栄子

　当院看護部は、病院理念である“いたわりの心”を原点に、患者さまと職員とのパートナーシップを大切にし、人と人との関わりを尊重した安全で、安心・信頼される質の高い看護を提供するよう努めています。

　私たちは、さまざまな職種と連携・協働しながら、地域に根ざした患者さま中心のチーム医療に取り組んでいます（平成20年3月17日付「病院機能評価Ver.5.0」認定）。

　 私たちは、「患者さま・ご家族との出会い」「日常の中での小さな気づき」を成長の糧とし、「看護について」共に考え、語り合うことを大切にします。

　「選ばれる病院」となるためには、「人材育成」が大きな要となります。看護部の教育研修は“患者さまとご家族の意思・個別性を尊重した質の高い看護を主体的に実践できる看護師の育成”を目的として、クリニカルラダーを基盤にした教育プログラムで構成されています。また、より高い専門性を目指したキャリア支援を行うために、認定看護管理者および緩和ケア認定看護師による院内研修や研究発表など専門性を高めるための多彩なプログラム、院外研修、各種学会への参加・研究発表など積極的に取り組んでいます。

　さらに当院では、“働きやすい職場環境づくり”を目指し、「24時間院内保育所の開設」や「育児休暇の延長」、「短時間正職員制度」など積極的に取り入れ、「時間外勤務短縮」の業務改善を行ない、現場の看護職員が長く働き続けられる環境を整えることを病院全体で推し進めています。

　平成21年4月には、看護職から「副院長」が誕生しました。看護部にとって大変名誉なことであり「患者様中心の医療」を考えたとき、常に患者様に寄り添ってきた看護職の能力・視点が評価された結果だと実感しています。

　また、周産期医療の厳しい現実の中で、この4月から産婦人科医を迎え、念願であった産婦人科病棟の再開が実現しました。公立病院として多くの課題はありますが、今こそ、職員一人一人が「自分に何が出来るか」自ら考え、それぞれの専門性を発揮し行動していくことが病院再建の大きな原動力になると確信しています。

　常に専門職としての誇りをもち、“看護する喜び”を一緒に実感していきませんか。

「患者様とご家族の望む医療とは」

緩和ケア認定看護師　小川　昌代

　当院の緩和ケア認定看護師として１階外来で勤務しています。

　まだ、認定看護師として十分な活動ができているとは思いませんが、Ｄｒ．の指示で患者さんにフットケア等の緩和措置を施したり、ご家族も含めて緩和ケアに関する相談を受けるなどの活動をしています。また職員に対する勉強会の企画や緩和ケアチームの立上げなども予定しています。

　仕事をする上では、患者様さんとご家族の望む医療とは何かということを念頭に、苦痛緩和や悲嘆への援助について日々努力を重ねています。

　患者さんとご家族のために何ができるかを一緒に考えてみませんか。

「自分らしく自分のできることを」

４年目看護師プリセプター　小児科病棟勤務

　小児科に勤務している４年目の看護師です。昨年１年間に渡ってプリセプターとして新人教育を担当しました。

　「私に務まるだろうか」という戸惑いもありました。でもわたしも新人の頃にプリセプターやまわりの先輩たちに支えられ、励まされてきて、今もこうして看護師をしているのだなあとも思いました。プリセプティにも同じようにたくさん学んで、経験して、看護の喜びや楽しさを感じてほしいという思っています。

　プリセプティにとって、ときには看護の厳しさ、難しさを実感することで不安も多く、たいへんな一年だったと思います。それでも今では笑顔で患者さんとコミュニケーションをとったり、スタッフの一員として責任感をもち頑張って仕事をしている姿を見て、わたしもうれしく思っています。

　逆にプリセプティとの関わりの中で、１年目の視点や行動に気づかされることもありました。プリセプターをするという事は自分自身の看護をあらめて考えたり、一緒に成長していくことができるチャンスでもあるのだと思いました。

　わたしたちの職場は、与えられた環境で自分らしく、自分にできることを見つけながら力を発揮し頑張れるように病棟スタッフ全員が協力してサポートしています。